4月16日至19日，江河群有限我司党支部和群有限我司人力资影视资源部一起组识、年青人人团机关人员职工职工赴革命斗争开始江西井冈山，参加了以“新划时代 新、年青人人团 新重任”居多题的、年青人人团机关人员职工职工培顺借鉴移动。群有限我司我司、促销活动管理系统我司、部位我司的、年青人人团机关人员职工职工等近百冬虫夏草加了移动。  

　　
　　开班仪式启航“红色之旅”
　　

　　的五月份17日最新，在雄壮的国动听的歌中，江河集团有限公司江西井冈山年轻团干部培训课班仪式开班，那场“橘红色之行”所以启用。  

　　 　　江西井冈山市红井冈干部职工幼儿教育培训课国防教育基地常务院長李炳华向投资集团人资自然资源经理丽颖授班旗。  

　　
　　集团党委副书记张玉琼在开班仪式上说，山河集团是来自大别山革命老区的企业，大别山与井冈山同为革命老区，有着骨肉相连的情怀和密不可分的联系。此次井冈山之行，既是集团青年干部培训学习的难得机遇，也是山河集团的一次寻根之旅。
　　
　　希望青年干部通过这次实地革命传统教育和培训，更加坚定“抓党建  促发展”的决心，增强“在创新中坚守  在坚守中创新”的信心，不忘“筑品质山河  成百年基业”的初心，克难奋进，砥砺前行，在新的起点上乘风破浪，再创辉煌。
　　

　　专题教学强化理论武装

 

　　 　　6月17日下午，红井冈村干部幼小衔接指导基底常务医生李炳华作了题材为《江西井冈山地区地区意志》的专题研究教育教学。他解绍了江西井冈山地区地区的古代历史发展方向曲线，论述了以“坚定不错信念义无反顾追不错”“大事求是闯新路”“有限坚持攻艰难险阻”和“靠人民群众求常胜”有利于要涵是什么意思的江西井冈山地区地区意志。李炳华将史料与电影剧剧情介绍相连合起来，娓娓动听的介绍给者们流下了刻骨铭心的记忆。  

　　
　　18日上午，在《井冈山精神代代相传》的访谈教学中，革命先辈曾志和袁文才烈士的后人向学员们讲述了英烈革命背后不为人知的感人故事，从另一个侧面表达出革命先辈浓浓的家国情怀。
　　
　　革命圣地重温红色记忆
　　

　　12月17日，山川控股集团全员队员去井冈山地区改变先烈公墓，为改变先烈敬献花圈、默哀，直播 文化氛围威严、肃穆；在公墓内的碑林、雕像园，一个碑拓、两尊尊先烈塑像都暗含着可歌可泣的改变故事情节。  

　　 　　井冈革命史美术馆内，30000余件珍稀中国文物，9000余份文字框信息、全部图片及十余件影像技术信息记录着井冈那节光辉的鲜红色古代历史，真实的、三维立体地展现出了那节血与火、情与泪的悲壮时间。  

 

　　

　　5月18日，全体学员先后参观了小井红军医院、小井红军烈士墓等革命遗址，对井冈山斗争有了更直观的认识和更深刻的体会。
　　

　　红色拓展体验峥嵘岁月

 

　　 　　在三湾改编剧本、激励飞翔、受伤者应急救援及巧渡金沙江等室内拓展培训运动中，锦绣河山党员干部们“进化”工农红军士兵，拆成2个军队，在管理团队分工协作中落下帷幕来完成了四项的考验作业，宽裕展露了共同锐意进取、奋发向左的锦绣河山历史风貌。  

 

　　

　　此次井冈山之行，不仅仅是脚步的远行，更是灵魂的洗礼。大家纷纷表示，下一步，将汲取红色“养分”，牢记使命担当，以井冈山精神指导今后的工作和学习。
　　

　　成长分享激励青年奋进

 

　　
　　培训期间还举行了青年干部成长分享会，三位青年干部代表先后分享了自己在山河集团的成长经历和心得体会。对标榜样，让在座的山河青年明确了自己未来努力的方向。分享会由集团战略运营总监李宁主持。
　　

▲河山控股公司集團经营的副总修艳飞  

▲山川房地产企业副经理裁王海瑞  

▲江山设计集困福建、北方集团公司总管理者倪先锋av  

　　
　　董事长程理财发表了主题为“青春无悔路  奋斗正当时”的重要讲话。他说，参加此次培训学习的青年干部，都是山河集团的新生力量，希望大家通过学习与参与，了解历史、回顾历史、感受历史，体会革命的伟大，感受幸福的来之不易，继承前人的优良传统，思考当下并展望未来。
　　
　　他回顾了集团的过去，结合集团的现在和未来，向培训班学员描述了一段发人深省又催人奋进的“山河史”。
　　
　　他说，回看历史，山河集团可能有一些成绩可以总结，但更重要的是，要找问题、找差距、找不足。他明确指出，目前集团发展中面临的几个主要问题，希望大家结合自身工作情况，深入思考，有则改之，无则加勉。
　　
　　会上，他还从个人成长、团队意识和企业发展三个层面寄语青年干部：要了解自我，保持勤奋，要时刻警惕自我膨胀，常怀空杯之心；要及时总结经验教训，同事之间互相帮助、共同提高；要在集团的工作平台和创业平台上施展拳脚，共同将平台打造得更加高端。
　　
　　一个人的事业发展如何，主观因素在个人，客观因素是平台。他说，“良禽择木而栖”，企业搭建平台，就是筑巢引凤。山河作为民营企业，体制和机制的灵活性，这其中也包括山河的人才观：一个“能力有多大、舞台就有多大”的工作平台；一个具有核心竞争力的创业平台。平台是共享的，就如九牛爬坡，个个出力，各凭本事。在这个平台上，你如何长袖善舞？凭借大家的努力，能否将这个平台打造得更加高端？
　　
　　最后，他勉励全体学员，勤奋是创业之基，诚信是立身之本，自警是护身之法，青年干部要坚守做人做事的底线思维，以时不我待的紧迫感和务实肯干的责任担当，为山河集团的发展贡献智慧和力量。